Imate problema s kašnjenjem i zbog toga ostajete i do sat vremena duže na poslu? Istina, vaš je problem što vam se to stalno događa, ali i nije po zakonu dopušteno ostajati duže na poslu zbog kašnjenja i ne biti plaćen za prekovremene sate. Zakon o radu propisuje da tjedno radno vrijeme ne smije prekoračiti 40 sati i da svaki dodatan sat mora biti plaćen. Tako da zbog kašnjenja od 1 minute, svaki dodatan sat koji provedete na poslu nije nadoknada kašnjenja već prekovremeni rad koji mora biti plaćen.Naravno svima se dogodi da se zbog neke gužve u prometu ili vlastite pogreške zakasni na posao. Ipak, što je s onima koji konstantno kasne? Mora postojati neka sankcija, ali kada bi svaki dan zbog kašnjenja od 5 minuta, zaposlenik trebao ostati dodatnih 30 minuta na poslu, njegov prekovremeni rad na kraju mjeseca brojio bi i nekoliko sati neplaćenog rada. Poslodavac svojim pravilnikom ili odredbama može odrediti neku sankciju kod kašnjenja na posao, ali ako ta sankcija nije u skladu sa Zakonom o radu, krši se načelo zakonitosti, tj. niži pravni akt nije u skladu s višim što znači da nije valjan. Poslodavac bi u toj situaciji trebao odrediti neku drugu sankciju ili jednostavnije, zaposlenik bi trebao početi dolaziti na posao na vrijeme.